医療法人慈和会 一般事業主行動計画

職員の仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。


1.計画期間
平成29年4月1日~平成34年3月31日までの5年間

2.内 容
目標1
育児休業制度の再周知を図り、休業中及び復職後の処遇に関する情報提供や相談体制の確立を図る
<対策>
平成29年4月~行動計画策定内容の説明会開催
平成29年5月~相談体制の明確化(相談窓口の設置及び担当者の選定)
平成29年5月~職員回覧文書、院内掲示等による職員への周知・啓発

目標2
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付
労働基準法に基づく産前産後などの諸制度の再周知を図る
<対策>
平成29年4月~行動計画策定内容の説明会開催
平成29年5月~職員回覧文書、院内掲示等による職員への周知・啓発

目標3
短時間正社員制度の導入・定着を図り、働き方の見直しを行う
<対策>
平成29年4月~行動計画策定内容の説明会開催
平成29年5月~部署毎にニーズ、問題点の把握、検討
平成29年5月~多様な労働条件の検討を行い、短時間労働者への移行や新規雇用、その後の定着について検討を行う